Det personlige lederskab Med små justeringer af vores tanker og handlinger,
kan vi optimere vores arbejdsindsats og
indflydelse på omgivelserne.
Kontakt

Team udvikling

Uanset om en virksomhed er organiseret i teams eller i kollegiale grupper kan det være hjælpsomt at arbejde aktivt for at udvikle og forfine samarbejdsklimaet.

Når jeg som konsulent inviteres ind i en opgave bruger jeg meget tid på det opgaveafklarende arbejde, fordi jeg lægger vægt på at arbejde så behovstilpasset som muligt.
På den måde får I mest for pengene.

Behovet kan udspringe af et diffust ønske om udvikling og fornyelse og det kan udtrykke sig som et anspændt og presset arbejdsklima, der trænger til bevægelse og forandring.

I nogle sammenhænge er det tilstrækkeligt med en enkelt temadag for at sætte gang i en bevægelse. I andre sammenhænge er det mere hensigtsmæssigt med et forløb,
som strækker sig over tid. Det aftaler vi undervejs i processen.

Er du i tvivl om, hvorvidt jeg er den rette til at løse opgaven, er du velkommen til at tage kontakt for en uforpligtende snak.
Jeg ved, hvad jeg kan sige ja til og hvad jeg skal sige nej til og i flere sammenhænge er jeg i stand til at henvise til andre.

Konsulenthuset